Quand il s’agit d’embauche, il est essentiel qu’il existe une bonne compatibilité entre l’employé et la société. Les employés de CI doivent se sentir à l’aise dans un environnement dynamique qui peut parfois présenter des défis, au sein d’une industrie en évolution constante. Ce que nous recherchons dans les membres de notre équipe, c’est une bonne dose d’ambition, un désir de se dépasser et un excellent esprit de camaraderie.

CI est un endroit formidable pour lancer votre carrière dans le domaine des services financiers, car de nombreuses occasions intéressantes et stimulantes vous sont offertes au niveau d’entrée.

Nos services à la clientèle et des opérations accueillent la plupart de nos nouveaux employés. Un excellent programme de formation, un soutien éducationnel constant et l’exposition aux produits proposés par la société dans le service à la clientèle, tout ceci vous équipera pour bien interagir avec les conseillers, les clients et les autres professionnels. Ouvrir de nouveaux comptes d’investissement, traiter des opérations et interagir quotidiennement avec d’autres services de CI, tout ceci vous fournira une excellente expérience concrète et augmentera vos connaissances poussées de l’industrie financière, tout en vous donnant de nombreuses occasions de vous développer également au sein de notre service des opérations.

Si vous envisagez un changement de carrière, CI vous offre un milieu excitant et dynamique qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel.

Vous ferez partie d’une équipe axée sur les résultats, travaillant dans un milieu entrepreneurial offrant visibilité et mentorat, ce qui distingue CI des autres institutions financières. Ensemble, nous ferons une différence pour les investisseurs canadiens dans tout le pays.

À titre de conseiller financier Assante, vous développerez une carrière prospère et réussie en aidant les clients à atteindre leurs objectifs financiers.

Vous bénéficierez de ce qui suit :
  • Les forces, les ressources et le soutien d’un chef de file établi et reconnu dans l’industrie déterminé à vous aider à réussir
  • Des occasions de formation et de perfectionnement professionnel qui vous aideront à combler les besoins financiers de vos clients
  • Une structure complète de rémunération qui vous récompensera alors que vous progresserez en affaires
  • Un accès à des mentors chevronnés et des chefs de file de l’industrie ayant des antécédents prouvés
  • Une affiliation avec une marque bien connue, hautement respectée

Visitez www.assante.com/fr/ pour obtenir de plus amples informations!

Développez votre carrière

Une carrière à Financière CI est définie par notre investissement dans chaque employé. Nous pensons que la compétence et le travail dévoués de notre équipe, appliqués à chaque projet, peuvent déboucher sur quelque chose d’encore plus important.
  • Nous recrutons, rémunérons et promouvons les employés selon leurs compétences et leur mérite.
  • Le rendement de la société et la contribution sont évalués.
  • La promotion interne et l’avancement dans la carrière sont hautement favorisés.
  • Un milieu de travail sécuritaire et agréable représente une priorité importante.
  • Les employés font partie d’une communauté étroitement unie.
  • La communication ouverte avec l’administration supérieure crée une bonne visibilité.
Nos services comprennent :
  • Opérations
  • Technologie de l’information
  • Services à la clientèle
  • Ventes et mise en marché
  • Gestion de portefeuille
  • Développement de produits et gestion de produits
  • Gestion de l’entreprise
  • Conformité
  • CI Conseil Privé

Investissement dans votre carrière

CI fournit des programmes de formation pour veiller à ce que la compétence de ses employés et conseillers reste à un niveau élevé, ce qui nous donne la capacité de dépasser les attentes de nos clients. Nos employés font partie d’une communauté orientée vers les résultats, tout à fait unique en son genre.

Que vous commenciez votre carrière chez nous à titre de spécialiste des produits ou d’administrateur de comptes, nous continuons à offrir à nos employés les outils dont ils ont besoin pour développer leurs talents et atteindre leur plein potentiel, personnel tout comme professionnel.

Chaque année, nous organisons un certain nombre d’événements qui encouragent l’apprentissage, incluant :

des programmes de formation fournissant aux employés des connaissances élémentaires sur Financière CI en tant qu’organisme et les caractéristiques clés de la gamme variée de produits offerts;

des dîners-conférences accueillant des conférenciers, comme des chefs d’entreprise, des gestionnaires de portefeuille, des analystes qui explorent les caractéristiques du marché, les tendances économiques, le rendement des entreprises, et présentent des histoires de succès personnel;

des présentations sur le développement de la carrière avec des professionnels de l’industrie à l’interne discutant de sujets allant des processus respectés par les équipes à la culture, au parcours de carrière, aux critères de candidature et aux occasions d’emploi possibles.

Programmes d’apprentissage et de perfectionnement

The Leader’s Digest Summit

Ce colloque annuel d’une journée représente une occasion parfaite pour tous les gestionnaires, les directeurs et les vice présidents de Financière CI, de partager les informations, de se renseigner sur les initiatives et la stratégie de la société et de réseauter avec des collègues de tout l’organisme.

Programme de mentorat pour les femmes

Financière CI vise à encourager le potentiel futur en matière de leadership en ayant recours à nos talents actuels. Des femmes ayant un potentiel élevé sont choisies et jumelées avec une cadre dans l’organisme, et ce pendant un an. Ce programme vise à identifier et encourager tout potentiel futur en matière de leadership. Le programme de mentorat pour les femmes organise également des événements semi annuels de réseautage, permettant aux employés d’écouter des présentations par des conférenciers en vue dans le même domaine d’activité.

Forum de gestion

Ce colloque annuel vise les superviseurs et les employés de niveau équivalent de Financière CI, leur fournissant une excellente occasion d’entendre parler directement l’équipe des administrateurs supérieurs. Nous discutons du positionnement de la société et de sa stratégie, ainsi que des sujets d’actualité affectant nos affaires.

Programme de développement de la gestion – Ready to Lead

En partenariat avec Development Dimensions International (DDI), Financière CI a lancé « Ready to Lead » (Prêt à diriger), un programme conçu pour aider à développer et à rehausser la capacité de leadership sur le terrain. Ce programme soutient le développement de compétences clés en leadership, comme savoir gérer les relations humaines, guider les interactions et se préparer au succès.